ورشة عمل حول بناء بيئة دراسية خالية من التمييز ضمن فعاليات أسبوع الاستدامة المقام في الجامعة التكنولوجية للفترة من 4 – 10 / 2 / 2026، وتحقيقًا للهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة (المساواة بين الجنسين) وغاياته المعلنة،
نظمت جمعية التعليم الاخضر وبحوث الاستدامة وبالشراكة مع مركز التدريب والمعامل ورشة عمل بعنوان “كيف نبني بيئة عمل دراسية خالية من التمييز”.
، وقد أعدّتها وحاضرت فيها الدكتورة رند محمد علي، التدريسية في الجامعة التكنولوجية،
سلطت الورشة الضوء على مفهوم التمييز بين الجنسين وأشكاله المختلفة، ورفع مستوى الوعي بتأثيراته السلبية في البيئة الجامعية، إضافة إلى تعزيز ثقافة الاحترام المتبادل بين الجنسين، وبيان دور الطلبة والأساتذة في الوقاية من التمييز وبناء بيئة تعليمية آمنة وعادلة.
وفي ختام الورشة، أكدت المحاضِرة على مجموعة من التوصيات المهمة، أبرزها:
• اعتماد سياسة عدم التسامح مع التمييز بجميع أشكاله.
• إدماج ثقافة العدالة والمساواة بين الجنسين في التعليم الجامعي.
• تفعيل قنوات الشكاوى بسرية تامة.
• تعزيز الشراكة بين الإدارة والطلبة في محاربة التمييز بين الجنسين.
وتأتي هذه الورشة ضمن جهود الجمعية والجامعة في دعم أهداف التنمية المستدامة، وترسيخ قيم العدالة والمساواة، وبناء بيئة جامعية قائمة على الاحترام والإنصاف.
